一、先协商并留证 与公司沟通时保留聊天记录、录音，要求明确支付时间。

二、投诉 向用工所在地劳动保障监察机构投诉（全国根治欠薪线索平台可在线提交），一般 60 个工作日内处理。

三、劳动仲裁 协商/投诉无果，向劳动合同履行地或单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。注意：仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起算；拖欠劳动报酬的争议在劳动关系存续期间不受一年限制，但劳动关系终止的应自终止之日起一年内提出。

证据清单：劳动合同、工资条/银行流水、考勤记录、工作沟通记录、拖欠的书面确认（欠条、对账单）。

法律依据：《劳动合同法》第三十条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十七条（终局裁决）。